2025年，全市人社部門——穩(wěn)就業(yè)強技能促增收防風險

（記者 張俊霞）2月14日，記者從全市人社工作會議上了解到，2025年，全市人社系統(tǒng)將以加強人力資源開發(fā)利用為主線，進一步全面深化改革，堅持優(yōu)服務、惠民生、促發(fā)展、爭出彩，持續(xù)穩(wěn)就業(yè)、強技能、促增收、防風險，統(tǒng)籌推進各項工作，高質(zhì)量完成“十四五”規(guī)劃目標任務。

全力以赴促進高質(zhì)量充分就業(yè)。強化就業(yè)政策落實，加強對就業(yè)容量大的服務業(yè)、小微企業(yè)、個體工商戶的傾斜支持；加強對以高校畢業(yè)生為主的青年、農(nóng)民工等重點群體的就業(yè)支持，并持續(xù)開展“三支一扶”計劃招募和就業(yè)見習崗位開發(fā)，拓展農(nóng)民工外出務工和就近就業(yè)渠道。抓好創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)，健全創(chuàng)業(yè)培訓、創(chuàng)業(yè)服務、創(chuàng)業(yè)孵化、創(chuàng)業(yè)活動支持體系，叫響“漯創(chuàng)樂業(yè)”品牌，打造“漯商漯才返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)”名品工程。提升就業(yè)服務質(zhì)效，持續(xù)打造“家門口”就業(yè)服務站和“15分鐘”就業(yè)服務圈，縱深推進“宜業(yè)興業(yè)星”創(chuàng)建。

重點做好以下工作：建立更加完善的社會保障體系、更加安全的基金監(jiān)管體系。加快培育現(xiàn)代化人力資源，支持中原食品實驗室龍頭帶動，全方位拓寬招才引智渠道，持續(xù)加大人力資源開發(fā)利用力度，全面提升事業(yè)單位人事管理水平，不斷優(yōu)化全鏈條人才服務。持續(xù)抓好風險隱患防范化解，加大勞動監(jiān)察執(zhí)法力度，進一步規(guī)范企業(yè)用工，推動工資支付保障制度落地見效。
責編：翟柯  審核：王輝  終審：王崢